이직고민 '누구에게나 인생직업은 있다' 커리어로드맵 그려보기

이직고민 '누구에게나 인생직업은 있다' 커리어로드맵 그려보기

 

졸업 후 취업을 했지만 내가 원하지 않는 직업이거나

커리어가 제대로 쌓이지 않아 고민하고 방황하는

어른들을 위해서 나온 책을 소개해보도록 하겠다.

 

본인의 적성과 흥미를 찾아서 어떤 곳에 내가

직업적인 적성을 갖고 있는지를 찾아볼 수 있어

답답했던 인생의 갈림길에서 선택을 할 수 있도록

안내해 주는 인생 가이드북 같은 도서이다.

나이가 들어도 여전히 이 직무를 해야하는지,

좀 더 다른 일에 도전해보고 싶지만 선뜻 자신이 없을때

이 책을 보면 많은 해결점을 찾아줄 듯 하다.

시간이 흘러가는데로 자신의 업에 머물러 있지말고

스스로가 기준점과 설계를 통해서 올바른 미래를

고민해보도록 하자.

 

나의 가치를 실현할 직업을 선택하라

이러한 안타까운 상황이 발생하지 않도록 하기 위해서는

직업을 선택하는 데 더욱 신중해야 한다.

또한 선택에 앞서 먼저 자기이해 (Self-understanding)가

필요하다. 자신이 무엇을 좋아하고 잘할 수 있 는지,

그리고 추구하는 가치는 무엇인지에 대해서 먼저 이해하는 것 이 중요하다.

만약 당신이 지금 직업을 찾고 있는 중이라면 자신이

무엇을 좋 아하고 잘할 수 있는지, 그리고 소중하게 생각하는

가치는 무엇인지 등 먼저 자기이해 과정을 가진 후 자신에게

적합한 직업을 선택하고 발전시켜나가는 것이 바람직하다.

 

성공법칙: 성공 = P(Plan) + D(Do) + S(See)

경영기법 중 하나인 ‘P(Plan)+D(Do)+S(See)’는

각각의 뜻 그대로 계 획하고, 실행하고, 관찰하는 과정을 말한다.

비전에 대한 이야기를 하다가 왜 뜬금없이 경영학 용어를

이야기하는지 의아할 것이다. 이유는 간단하다.

지금 이 책에서 비전을 논하는 것은 아름다운 동화 속

꿈과 같은 이야기를 하기 위해서가 아니기 때문이다.

기업 이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 P(Plan)+D(Do)+S(See)를

경영에 활용하는 것처럼, 당신도 사회라는 무한경쟁의

장에서 살아남기 위 해서는 자기 자신을 경영해야 한다.

스스로의 CEO가 되어서 인생 의 비전을 정하고,

그 비전을 달성하기 위한 계획을 수립해야 하며,

수립한 계획을 실천하고, 그 결과를 토대로 잘된 부분과

잘못된 부분을 분석하여 개선하고 강화해야만 비로소

당신이 원하는 성공을 이룰 수 있다

 

Specific 구체적으로

Measurable 측정 가능하며

Action oriented 활동 지향적으로

Realistic 현실적이게

Timely 기간을 정하여

 

8가지 다중지능의 이해

최초의 지능검사는 지능이 뛰어난 천재를 찾기

위한 검사라기보 다는 지능이 낮은 사람을 가려내기

위한 수단으로 사용되었다. 이 러한 지능검사는

1970년대까지 사람의 지능을 측정하는 가장 중요 한

지표로  널리 사용되어왔다. 하지만 미국의 심리학자

하워드 가 드너(Howard Gardner)는 인간의 지능은 단순히

단일한 속성으로 규 정할 수 없다고 반박하였다. 그는 인간은

각기 독립된 8가지의 지능 을 가지고 있으며,

가드너는 이러한 8가지 능력은 서로 연관성이 없는

독립된 상태 에서 기능하는 것이며 ‘지능’의

하위 개념이 아니라고 이야기하고, 이를

‘다중지능(Multiple Intelligence)’이라고 정의하였다.

 

온라인(www.multiiqtest.com)에서도 다중지능검사를 통해

자신의 강점지능을 확인해볼 수 있으므로, 본인의

강점지능을 확인하고 강 점지능에 적합한 직업을

탐색하는 과정을 통해 앞으로의 진로를 좀 더 명확하게 설계해보자.